こんにちは〜

ヨースケでーす

 

「これが分かるまでは、どう考えても上手くいくとは思えなかったけど、

これが分かっちゃったから、もうどう考えても上手くいってしまう!」

という話

 

今日は、

「学ぶ姿勢」

 

について書きたいと思います!

 

 

何度も書いてきましたが、

 

良い組織を作れないと、

 

お金

時間

仲間

 

は得られません

 

良い組織を作るためのポイントを

お伝えしてきましたが、

 

ポイントをやっているつもりでも

なかなかチームの雰囲気を良くすることが出来ない人がいます


 

そんな、
頑張っているつもりなのにうまくいかない人達には、
超分かりやすい共通点があります!!


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それは、

 

〔あまり考えず、皆と同じことをやる人〕



 

自分の頭で考えていない人です

 

皆もやってるんだし、大丈夫でしょ?


こんな感じです


 

そんなリーダーに人は付いていきません

 

何も考えず、ただやり方を真似している状態です

 

考えていないから、

自分の中で答えがないのです

 

そんな状態の人は、

何をやっても達成できません

 

コスパも悪いです

 

なぜうまくいかないのかも分からないので、

何度も同じ失敗を繰り返します!!


もっとひどいケースもあります


今まで監視されているからやっていただけの人です


そんな人がリーダーになると、なった途端に思い切りサボります


自分で考えてやっていないリーダーからは、今すぐ離れた方が良いです



 

これは日本の学校教育の弊害とも言えるかもしれません

 

皆と同じことをやらないと怒られるので、

なぜか理由は分かっていないけど、

とりあえず同じことをやっているうちに、

 

自分で考える習慣がなくなります

 

その昔、

とにかく言うことを聞く軍隊を育てたり、

とにかく言うことを聞く従業員を量産したり、

 

そういったことが必要な時代がありました

 

そんな時代では、

考えることはむしろ悪でした

 

何も考えずにただ言われたことをやることが、唯一の正解でした

 

現代はそんな時代ですか?

 

自分の力で、

自分の人生を切り拓いていくことが必要な時代になっていませんか?

 

ただ言うことを聞いてきた人から生まれるのは、ただ同じことを言う人です

 

だから時代に合わない大人が、

毎年毎年生まれるのです

 

そんな社員しかいない会社は

遅かれ早かれなくなります

 


大事なのは、

人と同じことをやっていれば間違っていない、

という考えを捨てることです

 

そんな前提を持った上で、 

誰から学ぶのか?

 

身近で一番うまくいっている人です

 

ダントツにうまくいっている人です



 

うまくいっている人にも、

うまくいっていない人にも、

その理由があります

 


うまくいっている人の考え方を盗みまくります


質問しまくるのです


そこで大事なことは、自分から行くことです


教えてもらうのを待たないことが大事です


これ超大事です


自分から!!!


待たない!!!

 


そして、

表面的なやり方だけをすぐ真似するのではなく、

自分の頭でも考え消化していきます


 

徐々に、

うまくいっている人の考え方が見えてきます

 

ナルホド!!!

だからそういったやり方なんだ!


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うまくいっている人から学ぶことが習慣になると、

必ず良い結果まで辿り着けます!

 

なぜか?

 

失敗が成功するためのレシピになっていくからです!

 

ゴールに辿り着くためのデータになっていくからです!

 

何も考えずに皆と同じことをやっていても、

全くデータが蓄積されません

 

ただやみくもに真似をするのではなく、

ダントツにうまくいっている人から学んでいこう!!!

 

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うまくいっている個人も、
うまくいっている企業も、

うまくいっている人や企業から、

考え方を、思い切りパクってます!!!

これは断言出来ます!!

最初から自分だけの力でうまくいっちゃう人なんていません!

成功する方程式をうまくいっている人からパクっちゃおう!


Enjoy!